Řízená diskuse o motivacích k dosažení dobrých výsledků ve výzkumu

"„Ani vláda, ani opozice, ani manažeři, ani odbory a profesní organizace, ani tisk nebo nezávislí experti ze zahraničních institucí a univerzit, si netroufnou ani naznačit, že z bídy nevede cesta jen drastickými úsporami a změnami špatných zákonů a předpisů. Musí se však zvýšit produktivita, omezit ztráty a vyvozovat důsledky z neplnění povinností. To platí především pro veřejný sektor, státní správu, školství, zdravotnictví, výzkumné instituce, justici, bezpečnostní sbory, i politické strany. Dodržování zákonů a plnění předpisů musí být samozřejmé a vymahatelné. Důsledky let 1938 až 1989 jsou bohužel v lidech zažrané a těžko odstranitelné: je to nedostatek ctižádosti, lhostejnost, lenost, závist, křiváctví všeho druhu, remcání většiny na všechno, obtížná nebo nemožná eliminace parazitů, využívajících veřejné zdroje bez vytvoření protihodnoty, která by je převýšila. Nedostatek kompetencí pro schopné šéfy k přijímání správných rozhodnutí musí být odstraněn se současným odstraněním špatných šéfů, kterým více kompetencí nelze svěřit. Rozhodnutí nadřízeného o povýšení nebo i pouhé pochvale úspěšného pracovníka nesmí přinášet riziko, že komunitou průměrných nebude úspěch přijat jako vzor, ale stane se zdrojem problémů.“ (Anon. 2011).